Bij House of Cohedron geloven we dat échte kwaliteit zichtbaar wordt in de manier waarop je bijdraagt aan mens, milieu en maatschappij. Daarom is duurzaamheid verankerd in onze bedrijfsvoering, ons beleid en de manier waarop we dagelijks werken.
Voor ons gaat duurzaam werken over de keuzes die we maken en de verantwoordelijkheid die we nemen. Samen met onze medewerkers, opdrachtgevers, partners en leveranciers werken we aan een organisatie die oog heeft voor mens, milieu en goed bestuur.
We werken vanuit drie ESG-pijlers: Milieu (Environment), Sociaal (Social) en Bestuur (Governance). Periodiek bepalen we welke thema’s voor onze organisatie en stakeholders het meest relevant zijn. Op basis daarvan stellen we doelen, bepalen we acties en volgen we onze voortgang.
We vertalen onze ESG-aanpak naar beleid, bedrijfsvoering en concrete initiatieven. Denk aan het verduurzamen van onze bedrijfsvoering, een gezonde en inclusieve werkomgeving, Social Return on Investment, duurzame inkoop en verantwoord gebruik van data en technologie.
Onze uitgangspunten en verantwoordelijkheden leggen we vast in beleid en relevante processen. Samen met onze boutiques werken we aan verdere verbetering.
Een kleinere ecologische voetafdruk begint bij bewuste keuzes. We verduurzamen onze gebouwen, elektrificeren ons wagenpark, verminderen onze CO₂-uitstoot en werken volgens de klimaatdoelstellingen van het Science Based Targets initiative (SBTi). Zo dragen we stap voor stap bij aan een toekomstbestendige organisatie
Onze mensen maken het verschil. Daarom investeren we in een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen en zichzelf kunnen zijn. Via onder andere Learning & Development, SROI en gelijkwaardige beloning bouwen we samen aan maatschappelijke impact.
Goed bestuur vormt de basis van vertrouwen. We handelen transparant en integer, beschermen informatie en gaan verantwoord om met data en technologie. Zo zorgen we voor een organisatie die betrouwbaar is voor medewerkers, opdrachtgevers en de samenleving.
Als onderdeel van House of HR hebben we ons gecommitteerd aan het Science Based Targets initiative (SBTi). Hiermee verbinden we onze klimaataanpak aan internationaal erkende uitgangspunten voor het terugdringen van broeikasgasuitstoot.
We verbinden onze ESG-ambities aan zes Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Deze SDG’s geven een breder kader aan de maatschappelijke en ecologische thema’s waarop we willen bijdragen.
Met Social Return on Investment (SROI) dragen we bij aan duurzame kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We werken aan SROI binnen onze opdrachten en maken inzichtelijk welke maatschappelijke waarde we daarmee realiseren.
ESG is binnen House of Cohedron uitgewerkt in beleid, doelstellingen en processen. Transparantie vinden we belangrijk. Daarom stellen we onze belangrijkste ESG-documenten openbaar beschikbaar.
Meer weten over onze ambities, voortgang of beleidsdocumenten? Neem contact met ons op.